Comment valider les 4 trimestres ?

Les périodes de chômage compensé sont des périodes « assimilées »

Pour la retraite, les périodes de chômage compensé sont traitées comme des périodes d’activité. Ils sont comptés pour la durée de l’assurance nécessaire pour obtenir une pension à taux plein.

Pour la retraite de base

• Chaque période de chômage compensé de 50 jours valide un trimestre de pension de base, dans la limite de 4 trimestres par an.
• Si vous travaillez par intermittence, les trimestres de chômage compensé complètent vos trimestres d’activité, toujours dans la limite de 4 trimestres par an.
• En revanche, les allocations ne font pas partie du calcul du montant de la pension.

Pour la retraite complémentaire

• Continuer de contribuer à la retraite complémentaire avec des prestations pour le demandeur d’emploi.
• Les points de pension supplémentaires sont gagnés sur la base d’un salaire de référence calculé par le ministère du Travail. Les taux de cotisation et les règles de calcul varient selon la situation exacte (nature de votre rémunération, préretraite, chômage partiel…)

Périodes de chômage non rémunéré

Les périodes de chômage non rémunérées antérieures à 1980 valident des trimestres tels que les périodes de chômage rémunéré.

A lire en complément : Qu'est-ce qu'un trimestre cotisé ?

Les périodes de chômage non rémunéré à partir de 1980 vous permettent de valider les trimestres différemment selon la période de votre carrière :

• La première période de chômage, telle que la période de recherche d’un premier contrat permanent, vous permet de valider jusqu’à 6 trimestres. Attention : Vous devez remplir certaines conditions, notamment avoir travaillé au moins une fois, ne serait-ce que pour un emploi d’été.
• Par la suite, seules les périodes de chômage qui suivent immédiatement une période de chômage compensé (immédiatement après la fin des droits) permettent de valider jusqu’à 4 trimestres au total.
• Pour tenir compte des difficultés d’emploi des personnes âgées, les personnes âgées de 55 ans et plus qui ont cotisé à la retraite depuis plus de 20 ans peuvent valider jusqu’à 20 trimestres de chômage non rémunéré.

Le chômage non rémunéré ne donne pas de points pour la retraite complémentaire.

A voir aussi : Comment préparer sa retraite à 62 ans ?

Le cas particulier des personnes âgées au chômage qui approchent la retraite

Seulement 30 % des personnes âgées de 60 à 64 ans ont un emploi.

Les appareils pour personnes âgées en fin de droit

Les demandeurs d’emploi âgés qui n’avaient pas atteint l’âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans, selon leur date de naissance) ont pu bénéficier, d’une aide telle que l’allocation de vieillesse équivalente, l’allocation de solidarité transitoire ou la prime de solidarité transitoire.

Ces appareils n’existent plus, mais les personnes auxquelles ils ont été affectés continuent d’en bénéficier jusqu’à ce que leurs droits cessent.

Les autres personnes âgées qui sont au chômage au bout de leur droit sont supportées, comme tout autre chômeur au bout de leur droit, par l’allocation de solidarité spécifique.

Allocations de chômage après l’âge légal de la retraite

Les demandeurs d’emploi âgés qui ont dépassé l’âge légal de la retraite, mais qui n’ont pas la durée d’assurance ou l’âge requis (c’est-à-dire entre 65 et 67 ans selon leur date de naissance) pour obtenir une retraite à taux plein peuvent continuer à recevoir des allocations de chômage jusqu’à la fin de leurs droits.

Attention : il est nécessaire, entre autres conditions, d’avoir atteint une période de cotisation minimale de 100 trimestres.